积极参加培训 着力团队提升

湖人公司一直坚持“以学习促进步”的方针，积极参加各种培训，学习掌握新知识、新技术，着力提升各团队的综合实力，为员工搭建上升的平台。

7、8月份以来，公司对销售团队、设计团队、技术团队新员工进行内部培训，或选派人员参加外部培训，共计20多人次。

7月末选派新员工，参加了水利协会的“灌溉工程师培训班”为期一周的培训，加强基础知识和实战技能的提高。同时对新员工进行了内部入职轮训，重点是对我司代理的美国雨鸟产品的了解、对设计基本技能的巩固、以及公司各种制度的培训。

尤其是，我司紧接着派出13人参加了美国雨鸟公司组织的培训，涉及销售、技术、设计等主要业务团队，这次培训我司派出人数第一多，占参加培训人数近30%。 学习国外公司拥有的新技术、新思路、新方法，一直是我司进步的动力。

此次培训主要有商务技术、销售技巧、新产品等内容。我司员工认真学习，积极参与，顺利通过考核。培训期间，美国雨鸟对从事该品牌工作5年以上的人员进行表彰，我司也是获奖人数第一多的企业，共计10人得到表彰。

公司仍将一如既往的坚持员工培训，打造强有力的竞争团队，尽力创造更高更大的舞台，让员工丰富、提高、发展自己，从而提升公司的综合实力。